O que procura nos candidatos
1.Formação Académica:
?Licenciatura
ou Mestrado em Contabilidade, Gestão, Economia ou áreas afins, concluída ou em
fase de conclusão.
2.Experiência Profissional:
?Experiência
prévia (mínimo de 1 ano) em funções similares, preferencialmente em empresas de
média ou grande dimensão.
?Estágios
ou trabalhos académicos relevantes podem ser considerados.
3.Competências Técnicas:
?Conhecimento
aprofundado em contabilidade geral e analítica.
?Domínio
das normas contabilísticas e fiscais portuguesas.
?Experiência
com softwares de contabilidade e gestão financeira (SOAP).
?Conhecimento
em auditoria financeira será valorizado.
4.Competências Pessoais:
?Elevado
sentido de responsabilidade e ética profissional.
?Capacidade
de organização e gestão de prioridades.
?Facilidade
de comunicação e trabalho em equipa.
?Capacidade
de análise crítica e resolução de problemas.
5.Outros Requisitos:
?Fluência
em português e conhecimentos de inglês (oral e escrito).
?Disponibilidade
para deslocações ocasionais.
?Proatividade
e capacidade de trabalhar sob pressão.
Que funções irão desempenhar
1.Contabilidade e Fiscalidade:
?Gestão
da contabilidade geral e analítica da empresa.
?Preparação
e submissão das declarações fiscais.
?Supervisão
da elaboração de relatórios financeiros mensais, trimestrais e anuais.
2.Gestão Financeira:
?Planeamento
e controlo orçamental.
?Análise
de viabilidade financeira de projetos.
?Gestão
de tesouraria e relacionamento com bancos.
3.Apoio à Gestão:
?Elaboração
de estudos de rentabilidade e performance financeira.
?Apoio
na tomada de decisões estratégicas da administração.
?Participação
em reuniões de planeamento e estratégia.
Quais os benefícios oferecidos
?Integração
numa empresa em fase de crescimento e inovação.
?Oportunidade
de desenvolvimento profissional e de carreira.
?Ambiente
de trabalho dinâmico e colaborativo.
?Remuneração
compatível com a função e experiência demonstrada.
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