EQUIPA QUE TE VAI ACOLHER:Advisory – Deal AdvisoryLOCALIZAÇÃO:BragaA TUA MISSÃO:Acrescentar valor através de ideias e soluções para os desafios relacionados com a gestão financeira e decisões de investimento dos nossos Clientes.AS TUAS RESPONSABILIDADES: Áreas principaisFusões e aquisições (M&A): trabalhar em processos de venda, compra, angariação de capital/fundos, elaborando os diferentes documentos ao longo de todo o processo de M&A e apoiando nas negociações;Avaliações financeiras (Valuation): elaborar modelos e adaptar variáveis de avaliações de empresas, negócios, ativos tangíveis e intangíveis;Planos de negócio: elaborar planos de negócios e modelos financeiros, para criação, expansão ou reestruturação de negócios. O QUE ESPERAMOS DE TI? Ter um fascínio pelo mundo do Corporate Finance e acompanhar as transações de mercado, atividade de M&A, estando informado sobre as mais recentes técnicas/drivers de valuation;Licenciatura/Mestrado/Pós-Graduação, preferencial, em Gestão, Finanças, Gestão e Economia, ou similares;Experiência profissional entre 2 a 4 anos em atividades de consultoria e/ou áreas financeiras;Bons conhecimentos da língua inglesa, falada e escrita;Domínio das ferramentas do Office, principalmente de Excel e PowerPoint;Capacidade de trabalho em equipa, comunicação e contacto com o cliente;Boa capacidade de organização e planeamento, e capacidade de adaptação;Forte sentido de compromisso e responsabilidade, iniciativa e envolvimento organizacional;Orientação para o Cliente e para objetivos.SURPREENDE COM: Experiência em ambiente de Consultoria, Banca, Capitais de Risco ou Controlo de Gestão;Formação complementar (CFA, mestrados, pós-graduações);Sólido conhecimento de contabilidade financeira nacional (SNC);Profundas skills analíticas e sintéticas e, conseguindo resumir casos complexos de forma clara, simples e cativante à leitura.O QUE OFERECEMOS?Integração numa empresa internacional de prestígio, que se posiciona como a 5ª maior empresa do ramo de Auditoria e Consultoria, em Portugal e no Mundo;Contrato de Trabalho Sem Termo;Package salarial ajustado ao perfil e experiência profissional, acrescido da possibilidade de prémio anual de acordo com as políticas da firma;Possibilidade de evolução na carreira profissional.
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