Introdução
É por sermos diferentes que ninguém fica indiferente.
Agora, chegou o momento de fazeres a diferença e te juntares ao Lidl.
Vê aqui quais seriam as tuas principais responsabilidades, qual o perfil que procuramos e quais os benefícios desta função.
As tuas responsabilidadesIrás propor e implementar alterações à política salarial e de benefícios, alinhadas com o orçamento e os objetivos da empresa;Trabalharás com benchmarks, bases de dados e informação de mercado, por forma a fundamentar decisões de compensação e benefícios;Serás responsável por coordenar, monitorizar e implementar projetos transversais, integrantes da estratégia de RH;Irás analisar e cruzar indicadores de RH com o objetivo de fundamentar a tomada de decisão;Irás planear e controlar os custos de Recursos Humanos na empresa;Irás preparar apresentações e comunicar insights e recomendações dos projetos.O teu perfilTens formação superior, preferencialmente em Gestão, Economia, Engenharia, Matemática Aplicada ou Estatística;Tens, pelo menos, 2 anos de experiência em funções semelhantes e gostas dos temas do retalho (obrigatório);Tens experiência em gestão de projetos, com foco analítico (obrigatório);Possuis capacidade de gestão de projetos, planeamento, organização e priorização de tarefas;Tens elevada capacidade de comunicação e cooperação com stakeholders diferentes;Tens conhecimentos avançados de MS Office, Python (preferencial);Tens domínio da língua inglesa (obrigatório).Os teus benefíciosFazer parte do Lidl é diferente.
Porque acreditamos que as nossas pessoas são o maior motivo do nosso êxito, oferecemos um extenso pacote de compensação e benefícios onde tens acesso a:
Seguro de saúde, extensível ao agregado familiar com condições vantajosas.Subsídio de refeição diário de 9,60€ que equivale até mais 220€ por mês.Plano de desenvolvimento de carreira e formação desenhado à tua medida.Plano de formação inicial ajustado à tua função com passagem em loja e entreposto.Programa Mais Saúde, com atividades de promoção de saúde física e mental.Mais 3 dias de férias, caso não apresentes faltas injustificadas.Dia de aniversário.Mais de 200 parcerias com entidades externas.Programa de referenciação onde recebes 250€ por cada recomendação para novos colaboradores Lidl que fiquem na empresa mais de 6 meses.O Lidl conta atualmente com mais de 310.000 colaboradores em todo o mundo.
O dinamismo no trabalho do quotidiano, a força como um resultado e o respeito mútuo com colaboradores e parceiros caracterizam o trabalho da empresa em todos os países onde está presente.
No Lidl estamos comprometidos com a diversidade e inclusão no local de trabalho e por isso apostamos em oferecer oportunidades de emprego iguais para todos, assegurando o princípio da igualdade de retribuição para trabalho igual em natureza, quantidade e qualidade, sem qualquer diferenciação arbitrária (praticamos um sistema transparente de progressão salarial).
Faz parte do nosso ADN.
Não olhamos a raça, religião, sexo, identidade ou expressão de género, orientação sexual, origem étnica, estado civil, ou qualquer outra característica que possa ser discriminatória.
Somos mais de 310.000 pessoas: todos diferentes, mas todos unidos e comprometidos com um objetivo comum, o sucesso da empresa.
Os nossos colaboradores são o pilar do que fazemos todos os dias - e cada um é único à sua maneira.
O respeito pela sua unicidade é, e continuará sempre a ser, uma das nossas prioridades, que nos apaixona e nos move.
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