Gostarias de integrar um novo projeto na área da Compras?
Se sim, explora a oportunidade abaixo.
A Multipessoal está a recrutar um(a) Comprador(a) para uma empresa de referência ligada ao setor da transformação de metal, com grande foco nas atuais exigências ambientais.
Responsabilidades:Dar apoio administrativo na compra de materiais, nomeadamente no auxílio no processo de aquisição de produtos e materiais necessários para a empresa, garantindo a eficiência e cumprimento dos prazos estabelecidos.Ser responsável pela emissão de pedidos de compras: Elaboração e envio de pedidos de compras para os fornecedores, assegurando a correta especificação dos itens e quantidades.Fazer a gestão de pedidos: Acompanhamento dos pedidos de compras, controle de status e prazos de entrega, garantindo a atualização contínua dos processos e a comunicação eficiente com os responsáveis internos.Estabelecer e gerir contacto com fornecedores: Estabelecimento e manutenção de comunicação com fornecedores, buscando sempre as melhores condições de preço, prazo e qualidade.Requisitos:Escolaridade mínima obrigatória, de preferência nas áreas científicas.Experiência em funções administrativas, preferencialmente na área de compras.Conhecimentos de Inglês.Domínio de ferramentas do Office (Excel).Boa comunicação verbal e escrita, atenção ao detalhe.Organização, responsabilidade e proatividade.Oferecemos:Contrato de trabalho a Termo Incerto direto com o cliente.Vencimento base ajustado à experiência demonstrada.Subsídio de Alimentação de 12,54€/dia, acrescido de Subsídio de Transporte.Prémio de Produtividade, Prémio de Assiduidade Mensal e Anual, Seguro de Saúde para o trabalhador e agregado familiar.Ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo.Oportunidade de crescimento e desenvolvimento profissional.Asseguramos igualdade em todos os nossos processos de recrutamento.
Promovemos a equidade no emprego, no recrutamento, nos anúncios de emprego, na remuneração, na atualização de condições, nas promoções de carreira bem como em todas as condições relacionadas com o emprego de forma a garantir que qualquer colaborador ou candidato tem livre acesso ao emprego, independentemente da sua raça, cor, género, nacionalidade, idade, religião, credo, deficiência, orientação sexual ou identidade.
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