Aveiro, Portugal | Publicado em 12-10-2024 Somos o concessionário oficial de 17 marcas e a maior empresa de retalho automóvel da Península Ibérica.
Mas mais do que vender motos, a nossa missão é potenciar experiências de mobilidade inesquecíveis, criar histórias felizes e melhorar a vida das pessoas.
Mobilidade é liberdade no movimento, na forma de ver e de sentir o mundo.
E é esta mobilidade que procuramos todos os dias reinventar e inovar.
Estamos sempre em movimento à procura dos melhores talentos para integrar as nossas equipas no propósito de crescimento e evolução do negócio.
Se tens um perfil de inconformismo, és resiliente e inovador e não tens medo de arriscar, então este é o teu lugar!
Como é Ser Chefe de Vendas de Motos?
É responsável por liderar a equipa de vendas Define e executa estratégias de vendas Gere o pipeline de vendas, forma e desenvolve a equipa Garante a satisfação dos clientes O que oferecemos: Dia extra de férias Comparticipação das despesas de saúde extensível ao agregado familiar Atribuição de subsídios de apoio aos projetos de vida pessoal e familiar Descontos na compra de viaturas representadas pela Salvador Caetano Vantagens na aquisição de produtos/serviços em diversas áreas (lazer, tecnologia, bem-estar, educação…) Seguro de vida Formação e desenvolvimento contínuo Possibilidade de progressão de carreira Integração em equipa dinâmica com espírito jovem e no maior grupo automóvel português Requisitos: Experiência anterior em liderança de equipas Capacidade de desenvolver estratégias de vendas eficazes Boas capacidades de negociação e comunicação tanto com a equipa de vendas como com clientes Familiaridade com ferramentas de gestão de vendas, como CRM, para acompanhar e analisar o desempenho da equipa e do negócio Liderança e capacidade de gestão de pessoas, motivando e desenvolvendo a equipa para alcançar os objetivos definidos Na Salvador Caetano ajudamos as Pessoas a moverem-se.
Na Salvador Caetano queremos contribuir para um futuro inclusivo e representativo.
Acreditamos que a diversidade de talento empodera as nossas equipas, cria ambientes propícios à inovação e contribui para a evolução do negócio.
Aqui incentivamos a diferença e incluímo-la.
Independentemente da idade, género, etnia ou religião, promovemos a igualdade de oportunidades e garantimos a integração numa cultura baseada na dignidade e respeito por todas as pessoas.
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