Chefe de Vendas de Frotas Renault e Dacia (m/f/d)Porto, Portugal | Publicado em 24-10-2024
Somos o concessionário oficial de mais de 17 marcas e a maior empresa de retalho automóvel da Península Ibérica.
Mas mais do que vender carros, a nossa missão é potenciar experiências de mobilidade inesquecíveis, criar histórias felizes e melhorar a vida das pessoas.
Mobilidade é liberdade no movimento, na forma de ver e de sentir o mundo.
E é esta mobilidade que procuramos todos os dias reinventar e inovar.
Estamos sempre em movimento à procura dos melhores talentos para integrar as nossas equipas no propósito de crescimento e evolução do negócio.
Se tens um perfil de inconformismo, és resiliente e inovador e não tens medo de arriscar, então este é o teu lugar!
Como é Ser Chefe de Vendas de Frotas Renault e Dacia? É responsável por liderar a equipa de vendasDesenvolve estratégias de vendas eficazesDesenvolve planos e estratégias de marketingSupervisiona o atendimento e o relacionamento com o clienteRecruta e treina equipas de vendasGarante a adesão às políticas e aos procedimentos da empresaPrepara e atualiza relatórios de vendasAnalisa dados de vendas e tendências de mercadoMonitoriza as atividades dos concorrentesO que oferecemos: Dia extra de fériasComparticipação das despesas de saúde extensível ao agregado familiarAtribuição de subsídios de apoio aos projetos de vida pessoal e familiarDescontos na compra de viaturas representadas pelo GrupoVantagens na aquisição de produtos/serviços em diversas áreas (lazer, tecnologia, bem-estar, educação…)Seguro de vidaFundo de pensõesFormação e desenvolvimento contínuoOportunidades de progressão de carreira num grupo com forte representação nacional e internacionalIntegração em equipa dinâmica com espírito jovemRequisitos: Conhecimentos em Microsoft Excel avançadoFormação académica em Gestão e similaresEspírito crítico e inovadorFoco em objetivos e capacidade de relacionamento interpessoalNa Salvador Caetano ajudamos as Pessoas a moverem-se. Na Salvador Caetano queremos contribuir para um futuro inclusivo e representativo.
Acreditamos que a diversidade de talento empodera as nossas equipas, cria ambientes propícios à inovação e contribui para a evolução do negócio.
Aqui incentivamos a diferença e incluímo-la.
Independentemente da idade, género, etnia ou religião, promovemos a igualdade de oportunidades e garantimos a integração numa cultura baseada na dignidade e respeito por todas as pessoas.
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