Chefe de Vendas de Frotas Renault e Dacia (m/f/d) Porto, Portugal | Publicado em 24-10-2024 Somos o concessionário oficial de mais de 17 marcas e a maior empresa de retalho automóvel da Península Ibérica. Mas mais do que vender carros, a nossa missão é potenciar experiências de mobilidade inesquecíveis, criar histórias felizes e melhorar a vida das pessoas. Mobilidade é liberdade no movimento, na forma de ver e de sentir o mundo. E é esta mobilidade que procuramos todos os dias reinventar e inovar. Estamos sempre em movimento à procura dos melhores talentos para integrar as nossas equipas no propósito de crescimento e evolução do negócio. Se tens um perfil de inconformismo, és resiliente e inovador e não tens medo de arriscar, então este é o teu lugar! Como é Ser Chefe de Vendas de Frotas Renault e Dacia? É responsável por liderar a equipa de vendas Desenvolve estratégias de vendas eficazes Desenvolve planos e estratégias de marketing Supervisiona o atendimento e o relacionamento com o cliente Recruta e treina equipas de vendas Garante a adesão às políticas e aos procedimentos da empresa Prepara e atualiza relatórios de vendas Analisa dados de vendas e tendências de mercado Monitoriza as atividades dos concorrentes O que oferecemos: Dia extra de férias Comparticipação das despesas de saúde extensível ao agregado familiar Atribuição de subsídios de apoio aos projetos de vida pessoal e familiar Descontos na compra de viaturas representadas pelo Grupo Vantagens na aquisição de produtos/serviços em diversas áreas (lazer, tecnologia, bem-estar, educação…) Seguro de vida Fundo de pensões Formação e desenvolvimento contínuo Oportunidades de progressão de carreira num grupo com forte representação nacional e internacional Integração em equipa dinâmica com espírito jovem Requisitos: Conhecimentos em Microsoft Excel avançado Formação académica em Gestão e similares Espírito crítico e inovador Foco em objetivos e capacidade de relacionamento interpessoal Na Salvador Caetano ajudamos as Pessoas a moverem-se. Na Salvador Caetano queremos contribuir para um futuro inclusivo e representativo. Acreditamos que a diversidade de talento empodera as nossas equipas, cria ambientes propícios à inovação e contribui para a evolução do negócio. Aqui incentivamos a diferença e incluímo-la. Independentemente da idade, género, etnia ou religião, promovemos a igualdade de oportunidades e garantimos a integração numa cultura baseada na dignidade e respeito por todas as pessoas. #J-18808-Ljbffr