Garantir o bom funcionamento da secção através da gestão dos recursos humanos e materiais tendo em vista a satisfação do cliente e o cumprimento dos objetivos da secção e da loja.
Terá formação inicial e contínua, e ainda a oportunidade de integração numa Empresa sólida, que aposta no desenvolvimento e crescimento profissional dos seus Colaboradores.
PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:
Elaborar o reaprovisionamento da secção de acordo com as necessidades identificadas, minimizando rupturas e quebras e garantindo disponibilidade dos produtos de acordo com os parâmetros de qualidade definidos pela companhia.
Assegurar o cumprimento dos procedimentos de recepção de mercadoria, rastreabilidade, armazenamento, triagem, exposição, reposição.
Atendimento, serviço e venda ao cliente.
Gerir, apoiar, acompanhar, formar, coordenar e supervisionar o trabalho da sua equipa com o objectivo de fomentar o crescimento e desenvolvimento profissional de todos, de modo a garantir um nível de performance excelente.
Cumprimento das normas e procedimentos da companhia, toda a legislação em vigor, nomeadamente da política e do sistema de gestão de segurança alimentar, e segurança no trabalho.
CRITÉRIOS DE ELEGIBILIDADE:
Habilitações literários ao nível do 9º ano
Experiência em funções similares
Disponibilidade para praticar horários diversificados
COMPETÊNCIAS E REQUISITOS:
Boa capacidade de comunicação e poder de persuasão
Capacidade de liderança
Atitude positiva, simpática e boa apresentação
Forte orientação para o cliente
Orientação e foco para resultados
Conhecimentos de informática na óptica do utilizador
Tipo de oferta: Período Integral
Benefícios:
Cartão/Ticket refeição
Horário de trabalho:
Turno de 8 horas
Remuneração suplementar:
Bónus de performance
Décimo terceiro salário
Subsídio de Natal
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