IntroduçãoAtrás de um grande Chefe de Loja, há sempre um grande Chefe de Secção. Junta-te à equipa de Chefes de Secção do Lidl.Enquanto Chefe de Secção no Lidl, irás apoiar o Chefe de Loja nas suas tarefas diárias, fazendo parte da equipa de gestão da loja.Serás responsável por uma secção da nossa loja e irás apoiar as restantes secções, trabalhando em equipa com os outros Chefes de Secção da Loja. Irás ainda apoiar na gestão de equipa de loja.No distrito de Castelo Branco temos oportunidades para te juntares à equipa de Chefes de Secção em:Castelo BrancoMontalvãoCandidata-te através deste anúncio e ao longo do processo de recrutamento, irás partilhar quais as cidades em que gostarias de trabalhar.As tuas responsabilidadesApoiarás o Chefe de Loja e restante equipa de Chefes de Secção na liderança, motivação e desenvolvimento da equipa.Serás responsável por uma secção da loja, mas terás de apoiar as restantes secções.Serás responsável por otimizar e gerir todos os processos de loja.Farás a análise e monitorização dos indicadores da tua secção, com vista a uma gestão eficiente dos custos.Deverás garantir a apresentação da loja, a frescura e disponibilidade dos artigos, mantendo o foco na satisfação do cliente.Serás responsável por garantir a disponibilidade de produtos, planeamento e receção dos mesmos.O teu perfilTens o 12º ano de escolaridade completo.Tens experiência ou gosto por gerir equipas.Deverás ter flexibilidade horária e disponibilidade para trabalhar fins-de-semana e feriados.Tens experiência ou gosto pelo retalho.És dinâmico/a e polivalente.És focado/a no teu desempenho e gostas de cumprir objetivos.És uma pessoa orientada para o cliente.Valorizamos a tua capacidade de comunicação.Os teus benefíciosFazer parte do Lidl é diferente. Porque acreditamos que as nossas pessoas são o maior motivo do nosso êxito, oferecemos um extenso pacote de compensação e benefícios onde tens acesso a:Progressão salarial de 1275€ a 1575€, em 3 anos, para a carga horária de 40 horas ou equivalente à respetiva carga horária.Seguro de saúde 100% comparticipado (extensível ao agregado familiar com condições vantajosas).Subsídio de refeição diário de 9,60€ que equivale até mais de 220€ por mês.Plano de desenvolvimento de carreira e formação desenhado à tua medida.Plano de formação inicial ajustado à tua função com passagem em loja e entreposto.Programa Mais Saúde, com atividades de promoção de saúde física e mental.Mais 3 dias de férias, caso não apresentes faltas injustificadas.Dia de aniversário.Mais de 200 parcerias com entidades externas.Programa de referenciação onde recebes 250€ por cada recomendação para novos colaboradores Lidl que fiquem na empresa mais de 6 meses.O Lidl conta atualmente com mais de 310.000 colaboradores em todo o mundo. O dinamismo no trabalho do quotidiano, a força como um resultado e o respeito mútuo com colaboradores e parceiros caracterizam o trabalho da empresa em todos os países onde está presente. No Lidl estamos comprometidos com a diversidade e inclusão no local de trabalho e por isso apostamos em oferecer oportunidades de emprego iguais para todos, assegurando o princípio da igualdade de retribuição para trabalho igual em natureza, quantidade e qualidade, sem qualquer diferenciação arbitrária (praticamos um sistema transparente de progressão salarial). Faz parte do nosso ADN. Não olhamos a raça, religião, sexo, identidade ou expressão de género, orientação sexual, origem étnica, estado civil, ou qualquer outra característica que possa ser discriminatória. Somos mais de 310.000 pessoas: todos diferentes, mas todos unidos e comprometidos com um objetivo comum, o sucesso da empresa. Os nossos colaboradores são o pilar do que fazemos todos os dias - e cada um é único à sua maneira. O respeito pela sua unicidade é, e continuará sempre a ser, uma das nossas prioridades, que nos apaixona e nos move.
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