iad permet à des milliers de conseillers en immobilier indépendants de créer leur propre entreprise tout en bénéficiant d'un accompagnement sur mesure. Notre modèle, basé sur la digitalisation de l'agence et le marketing de réseau, casse les codes de l'immobilier traditionnel.
Avec une croissance annuelle de plus de 40%, une levée de 300M€ et un développement rapide à l'international, iad fait aujourd'hui partie du Next40 et se positionne comme le 1er réseau européen de conseillers immobilier indépendants.
Description du poste Activités principales
Organiser et planifier la mise en œuvre de Projets Internationaux dans les domaines de la Finance/Comptabilité depuis leurs phases de conception jusqu'à leurs déploiements en s'appuyant sur des ressources internes ou externes dans une posture permanente de recherche d'amélioration des process opérationnels métiers.
Activités liées à l'ensemble des phases du projet.
Compétences et appétences métier dans le domaine de la Finance/Comptabilité.
Maîtrise de l'outil WORKDAY.
Analyser et Comprendre le besoin fonctionnel du métier/utilisateurs finaux et le paramétrage l'outils Finance / WORKDAY afin de challenger les différents interlocuteurs.
Sur la base des besoins exprimés par les utilisateurs finaux, élaborer ou faire rédiger par les interlocuteurs adéquats, les spécifications fonctionnelles et techniques du projet en fonction de l'architecture et des exigences en termes de sécurité.
Superviser la rédaction des spécifications détaillées / US(s) du projet.
Piloter c.-à-d. évaluer les charges des différentes phases d'un projet (analyse/dev. /tests/suivis), délais, risques, actions à mettre en place pouvant intervenir au cours de la réalisation.
Via l'outil de suivi de gestion de projets/d'anomalies JIRA(Atlassian), le chef de projet devra: Créer, suivre l'avancement des US et rejouer/faire rejouer les éventuelles anomalies liées
Faire un retour aux utilisateurs
Solliciter et communiquer avec les différents acteurs du projet dans nos différentes filiales (Portugal, Espagne, Italie, Allemagne, UK & US - Responsable du service Enterprise IT, Développeurs, PO(s), PM(s), Utilisateurs finaux/métier etc…)
Proposer et mettre en œuvre des actionspréventives ou correctives ou ayant pour but d'améliorer la qualité des process opérationnels métier.
Activités liées au Pilotage, suivi et coordination du projet
Définir avec les équipes du projet, les objectifs et les délais de réalisation des livrables (spécifications, développements spécifiques...).
Piloter et mesurer l'état d'avancement (tableaux de bord, indicateurs JIRA, …).
Organiser et animer les comités de suivi auprès des utilisateurs/ Responsable du service Enterprise IT.
Transférer de manière régulière aux utilisateurs finaux/ Responsable du service Enterprise IT les tableaux de bord sur l'état d'avancement du projet.
Valider les livrables.
Test et Recette
Planifier, organiser, prendre en charge le suivi des tests unitaires et fonctionnels
Suivre la mise en production et le déploiement
Assurer la correction/le suivi de la correction des anomalies
Individuelles : Bonnes qualités relationnelles et de communication,
Rigueur: avoir le sens du détail, être factuel & Autonome pour gérer tous les aspects du projet/run
Capacités d'analyse, d'abstraction, d'anticipation, d'initiative de manière à limiter les risques de dérive du projet
Capacité d'organisation, de planification et de gestion du temps et des priorités
Capacité de synthèse
Avoir du pragmatisme et de la réactivité pour répondre de manière optimale aux utilisateurs finaux
Avoir des qualités d'animateur: écoute, dialogue pour comprendre les besoins des utilisateurs finaux.
Être curieux
Collectives :Capacité à travailler en équipe et à reporter au Responsable du service Enterprise IT.
Cinq ans d'expérience minimum.
Savoir évoluer dans un environnement international --> Anglais parlé et écrit fluent
Informations complémentaires Le poste est basé à Paris, avec jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine. iad est un employeur qui respecte l'égalité des chances.
iad est un employeur qui respecte l'égalité des chances. Nous sommes déterminés à offrir une opportunité équitable à tous les candidats qualifiés, sans distinction de race, de genre, de religion, d'orientation sexuelle ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.
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