Business & Incentives Expert (M/F)

O que procura nos candidatosBusiness & IncentivesExpert(M/F)Um conjunto demicro-empresas de consultoria e gestão, associadas e cooperantes entre si procurampessoa(s) para trabalhar na montagem e gestão de projectos e de eventuais candidaturasa incentivos nacionais, comunitários e/ou internacionais.Pretende-se encontrar econtratar pessoas com espírito empreendedor que, tendo ou nãoconhecimento na área tenham, acima de tudo, vontadereal (e capacidade) de aprendere de assumir o desafio decrescer cívica e profissionalmente.Oferecem-se elevadosníveis de formação e capacitação pelo contacto com e contributo para projectosinovadores, muitos deles disruptivos, em diversos sectores de actividadeeconómica, cultural, social e/ou ambiental, disseminados por todo o país e atéfora dele.É crítico serem pessoascom espírito irrequieto, que procurem e tenham capacidade de analisarcriticamente conceitos, de debater e de trazer sugestões e ideias "para cima damesa" – contribuindo, deste modo, activamente, para acrescer valor aosprojectos e às organizações, para o seu o sucesso e a sua sustentabilidade.São requisitos: ética ebrio profissional, pró-actividade, resiliência, auto-disciplina e a auto-organização,gosto pelo trabalho em equipa mas também em modo "autónomo" e/ou remoto, porvezes com prazos apertados e sob stress.São ainda indispensáveis fortescompetências digitais e o domínio de línguas estrangeiras (excelente domínio dalíngua portuguesa com fortes competências na estruturação, articulação eredacção de textos e argumentários, além do domínio de inglês falado e escrito éum mínimo -as entrevistas poderão ser conduzidas em parte em língua inglesa -, esão valorizados conhecimentos de outraslínguas). É necessária alguma disponibilidade para deslocações (reuniões com clientese/ou parceiros, em vários pontos do país - em compensação pode negociar-se umhorário com grande flexibilidade). Valoriza-se a carta de condução e terveículo próprio (não eliminatório).A remuneração terá obrigatoriamenteuma componente base e ganhos variáveis em função de resultados (que podem serconsideráveis), e pode ser alvo de negociação.Promove-se activamentea igualdade e a não discriminação em função de género, etnia, religião,orientação sexual e tenta-se promover boas práticas ambientais, incluindo entreelas a prática de trabalho remoto sempre que possível e benéfico para ambas as partes.envie-nos CV e cartas de apresentação (obrigatórias, emportuguês e em inglês), destacando o que considere relevante e o que pensapoderem ser as suas mais valias.Enviar CandidaturaCriar CV GrátisDenunciar