A Capwatt promove, detém e opera soluções integradas de otimização energética, contribuindo para um paradigma sustentável de energia. A cultura da empresa baseia-se nas pessoas, o nosso principal ativo. Continuamos a crescer, a aumentar a nossa equipa e estamos à procura de uma pessoa para a nossa equipa de Finance que partilhe o nosso propósito, trazendo valor como Business Controller.Principais responsabilidades:Assegurar numa lógica end-to-end, em coordenação com os vários responsáveis de linha de negócio e pivots de controlling locais e de projeto, a preparação e divulgação da informação de gestão centralizada do Grupo Capwatt, com base na estrutura de reporting previamente definida e no calendário aprovado, para os processos de Forecast e Orçamento anual, Exercício de planeamento estratégico, Acompanhamento mensal da atividade;Acompanhamento pro-ativo e crítico dos vários indicadores de negócio do Grupo, discuntindo e fazendo o follow-up necessário junto dos vários responsáveis, das medidas corretivas e plano de ação definidos para a mitigação de desvios;Assegurar o pack informativo anual e de acompanhamento intercalar por activo, assim como dos vários indicadores de negócio, e que venha a ser definido e necessário no âmbito da actividade de Asset management;Avaliar e propor melhorias ao ambiente de controlo interno da Capwatt, com especial enfoque no R2R (Record-to-Report) e na manutenção da estrutura da delegação de competências.Requisitos:Formação académica superior em Gestão/Economia;Experiência profissional mínima de 2 anos em funções similares, preferencialmente, no setor das energias renováveis;Conhecimentos de SAP e HFM (preferencial);Conhecimentos de ferramentas office;Fluente em inglês;Capacidade de trabalho em equipa, facilidade de relacionamento interpessoal e dinamismo;Capacidade de organização e planeamento.O que oferecemos?Ambiente de trabalho flexível;Programa de benefícios exclusivo;Oportunidades de formação e desenvolvimento;Oportunidades de mobilidade interna;Reconhecimento pessoal e profissional, com base na meritocracia.Promovemos a igualdade de oportunidades:Somos um empregador que oferece igualdade de oportunidades e valorizamos a diversidade em nossa empresa. Procuramos assegurar que todos os candidatos sejam tratados de forma justa e equitativa ao longo do nosso processo de recrutamento. Estamos decididos a tomar medidas para que nenhum candidato seja discriminado por motivos de sexo, raça, etnia, religião ou crença, deficiência, idade, identidade de género, orientação sexual, estado civil, gravidez e maternidade ou qualquer outro motivo proibido pelas leis aplicáveis. Acreditamos firmemente que uma cultura conscientemente inclusiva traz o melhor de todos e assim nos torna uma melhor equipa num ambiente seguro.
#J-18808-Ljbffr
