Brand & Merchandising ManagerSobre o nosso clienteO nosso cliente é uma empresa de referência no seu sector de atuação - SPORTS.DescriçãoPlano Anual e Orçamento: Elaborar e controlar o Plano de Atividades e Orçamento anuais de Merchandising, garantindo o cumprimento dos objetivos e níveis de serviço definidos.Análise de Mercado: Monitorizar tendências de consumo e hábitos dos consumidores, analisar concorrência e explorar a introdução de novos produtos para garantir adesão no mercado e preços competitivos.Desenvolvimento de Produtos: Coordenar o desenvolvimento de produtos diferenciados e inovadores, alinhados com a estratégia e objetivos de negócio.Expansão de Mercados: Explorar novos mercados e setores, produzindo estudos de benchmarking para potencializar a visibilidade e posicionamento da marca, ampliando o público-alvo e margens de negócio.Campanhas de Distribuição: Coordenar campanhas nos canais de distribuição, desde saldos a lançamentos de novos produtos, em alinhamento com as áreas de comunicação e ativação.Métricas e Resultados: Controlar e reportar métricas de vendas, notoriedade e satisfação de clientes, propondo medidas corretivas para cumprir objetivos estratégicos.Modelos de Pricing: Estabelecer modelos de pricing alinhados com as áreas internas, focando nos targets e objetivos estabelecidos.Gestão de Coleções e Marca: Propor e desenvolver coleções de Marca Própria e aprovar o Plano de Marca Sponsor, assegurando a gestão e lançamento de novos produtos.Lançamentos e Inovações: Gerir principais lançamentos e inovações, apresentando-os a clientes e parceiros para manter a relação contínua com o Sponsor.Gestão de Equipa: Coordenar recursos humanos, identificando necessidades de recrutamento, desenvolvimento e formação, promovendo a motivação e produtividade dos colaboradores alinhados com os valores e cultura do Grupo.Perfil idealLiderança: Capacidade de motivar e gerir equipas, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo e produtivo.Comunicação: Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita, para transmitir ideias de forma clara e eficaz.Pensamento Estratégico: Capacidade de planear e executar estratégias a longo prazo, alinhando os objetivos da área com os da organização.Adaptabilidade: Flexibilidade para se ajustar a mudanças e enfrentar desafios de forma proativa.Criatividade: Inovação na criação de soluções e no desenvolvimento de novos produtos e campanhas.Capacidade Analítica: Habilidade para analisar dados e métricas, interpretando-os para tomar decisões informadas.Resolução de Problemas: Aptidão para identificar problemas e implementar soluções eficazes.Gestão de Tempo: Eficiência na gestão do tempo e na priorização de tarefas para cumprir prazos.Orientação para Resultados: Foco em alcançar os objetivos e metas estabelecidos, com determinação e persistência.Trabalho em Equipa: Capacidade de trabalhar de forma colaborativa com diferentes departamentos e parceiros, promovendo um espírito de equipa.Empatia & Stakeholder Management: Compreensão e consideração das necessidades e perspectivas dos clientes e colegas.VantagensUma oportunidade única para crescer profissionalmente numa empresa de excelência.
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