Brand & Merchandising Manager | Sports (m/f)Referencia: JN -********
Adicionado em 14.08.2024
Sobre os nossos clientes
O nosso cliente é uma empresa de referência no seu sector de atuação - SPORTS. Descriçao da oferta O nosso cliente é uma empresa de referência no seu sector de atuação - SPORTS.
Description Plano Anual e Orçamento: Elaborar e controlar o Plano de Atividades e Orçamento anuais de Merchandising, garantindo o cumprimento dos objetivos e níveis de serviço definidos. Análise de Mercado: Monitorizar tendências de consumo e hábitos dos consumidores, analisar concorrência e explorar a introdução de novos produtos para garantir adesão no mercado e preços competitivos. Desenvolvimento de Produtos: Coordenar o desenvolvimento de produtos diferenciados e inovadores, alinhados com a estratégia e objetivos de negócio. Expansão de Mercados: Explorar novos mercados e setores, produzindo estudos de benchmarking para potencializar a visibilidade e posicionamento da marca, ampliando o público-alvo e margens de negócio. Campanhas de Distribuição: Coordenar campanhas nos canais de distribuição, desde saldos a lançamentos de novos produtos, em alinhamento com as áreas de comunicação e ativação. Métricas e Resultados: Controlar e reportar métricas de vendas, notoriedade e satisfação de clientes, propondo medidas corretivas para cumprir objetivos estratégicos. Modelos de Pricing: Estabelecer modelos de pricing alinhados com as áreas internas, focando nos targets e objetivos estabelecidos. Gestão de Coleções e Marca: Propor e desenvolver coleções de Marca Própria e aprovar o Plano de Marca Sponsor, assegurando a gestão e lançamento de novos produtos. Lançamentos e Inovações: Gerir principais lançamentos e inovações, apresentando-os a clientes e parceiros para manter a relação contínua com o Sponsor. Gestão de Equipa: Coordenar recursos humanos, identificando necessidades de recrutamento, desenvolvimento e formação, promovendo a motivação e produtividade dos colaboradores alinhados com os valores e cultura do Grupo. Profile Liderança: Capacidade de motivar e gerir equipas, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo e produtivo.
Comunicação: Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita, para transmitir ideias de forma clara e eficaz.
Pensamento Estratégico: Capacidade de planear e executar estratégias a longo prazo, alinhando os objetivos da área com os da organização.
Adaptabilidade: Flexibilidade para se ajustar a mudanças e enfrentar desafios de forma proativa.
Criatividade: Inovação na criação de soluções e no desenvolvimento de novos produtos e campanhas.
Capacidade Analítica: Habilidade para analisar dados e métricas, interpretando-os para tomar decisões informadas.
Resolução de Problemas: Aptidão para identificar problemas e implementar soluções eficazes.
Gestão de Tempo: Eficiência na gestão do tempo e na priorização de tarefas para cumprir prazos.
Orientação para Resultados: Foco em alcançar os objetivos e metas estabelecidos, com determinação e persistência.
Trabalho em Equipa: Capacidade de trabalhar de forma colaborativa com diferentes departamentos e parceiros, promovendo um espírito de equipa.
Empatia & Stakeholder Management: Compreensão e consideração das necessidades e perspectivas dos clientes e colegas.
Job Offer Uma oportunidade única para crescer profissionalmente numa empresa de excelência.
Contacto da Michael Page
Clique aqui para responder a este anúncio.
