.Dados da oferta Veja como os detalhes da oferta se ajustam ao seu perfil. Remuneração Turno e horário De segunda à sexta-feira. Localização Descrição Completa da Oferta O JRS Portugal, uma organização social sem fins lucrativos dedicada à missão de "Acompanhar, Servir e Defender" refugiados, deslocados à força e migrantes em situação de vulnerabilidade, está a constituir uma Bolsa de Reserva para a função de Assistente de Recursos Humanos. Procuramos identificar profissionais comprometidos(as) e alinhados(as) com os nossos valores, para futuras oportunidades de integrar a nossa equipa e atuar numa função estratégica e de suporte dentro do nosso backoffice. Principais Responsabilidades Recrutamento e Seleção: Apoiar na definição de perfis, condução de processos seletivos e integração de novos colaboradores; Gestão de Desempenho: Auxiliar na construção de modelos de avaliação de desempenho e oferecer feedback contínuo às equipas; Acompanhamento dos colaboradores: Manter uma relação próxima com as equipas e lideranças, proporcionando suporte e criando um ambiente de trabalho positivo; Gestão de Folha de Pagamento: Apoiar o processamento de folha de pagamento e todos os processos administrativos relacionados; Gestão de Formação: Identificar necessidades de formação, negociar parcerias e organizar ações de desenvolvimento para a equipa; Gestão de Férias e Contratos: Coordenar e acompanhar as férias, contratos e outras questões administrativas dos colaboradores; Gestão Documental: Garantir a correta organização e atualização de documentos relacionados à área de RH; Comunicação Interna: Facilitar e organizar a comunicação interna, promovendo uma cultura de transparência e colaboração; Gestão do Programa de Voluntariado: Coordenar e gerenciar todo o ciclo do voluntariado, desde o recrutamento até a formação, integração e acompanhamento dos voluntários. Requisitos Mínimos Formação superior em Gestão de Pessoas, Psicologia ou áreas relacionadas (Administração, Sociologia, Gestão de Recursos Humanos); Experiência prévia em funções de RH será valorizada, incluindo estágios ou posições em início de carreira; Excelentes habilidades de organização e atenção ao detalhe, com capacidade de gerir várias tarefas simultaneamente; Comunicação clara e eficaz, com facilidade para colaborar e trabalhar em equipa; Perfil proativo, com vontade de explorar e encontrar soluções para novos desafios; Curiosidade e desejo deaprender continuamente, mantendo-se atualizado(a) sobre as melhores práticas de RH; Alinhamento com a missão e valores do JRS Portugal