Os hotéis Vila Galé pretendem integrar na sua sede, um(a) Assistente do Departamento Central de Compras, em regime presencial.A Vila Galé é o 2º maior grupo hoteleiro a nível nacional, em forte expansão e composto por 44 hotéis, em Portugal, no Brasil, em Cuba e em Espanha. Apostamos no crescimento e desenvolvimento dos nossos colaboradores e equipas com eficiência, espírito inovador, ambição, acessibilidade e simpatia.Garantimos a qualidade dos nossos serviços, apostando na valorização dos nossos colaboradores, estando SEMPRE PERTO DE SI!PRINCIPAIS FUNÇÕES:Realizar contactos e negociações com fornecedores e consequente elaboração de mapas comparativos de propostas;Impulsionar iniciativas de redução de custos, reduzir custos de stock através da otimização da rotação de inventário e negociação com os fornecedores novos planos de rota de modo a evitar compras desajustadas;Implementar/monitorizar processos relacionados com as compras internamente e com nossos fornecedores;Acompanhamento e validação do fecho do mês das unidades Hoteleiras;Acompanhamento/monitorização no processo de abertura de novos hotéis;O TEU PERFIL:És um(a) profissional com experiência relacionada com a gestão de custos.Tens bons conhecimentos de Excel, um elevado sentido de responsabilidade e um método de trabalho dinâmico e proativo.Tens boa capacidade de comunicação, que será direcionada para fornecedores e colegas do departamento e outros.És também uma pessoa com boa capacidade de gestão de tempo, cumprimento de prazos e de antecipação de problemas.Preocupas-te com a tua apresentação pessoal, és organizado(a), polivalente, proativo(a) e rigoroso(a).O QUE PODES ESPERAR DA VILA GALÉ:Para além da integração numa empresa dinâmica, que acredita em causas sociais e ambientais e que valoriza os seus colaboradores, podes contar com:Seguro de Saúde gratuito;Academia de formação interna (e-learning, presencial e programas intensivos);Descontos em produtos e serviços, extensível a familiares;Acesso ao catálogo de descontos de parceiros;Prémio anual em função dos resultados;Estadias gratuitas;Majoração de férias em função da assiduidade;Ofertas de Natal e Aniversário;Programas de mobilidade interna (nacional e internacional);Iniciativas/programas internos (ex: cross training, mentoria, laboratórios de desenvolvimento e muito mais);Eventos internos de motivação, formação e épocas festivas;Baby Kit para novos pais;Plano de progressão na carreira rápido e adaptado a ti;Utilização da lavandaria para tratamento das fardas;Oferta de buffet variado no hotel;Integração num ambiente positivo, diverso e inclusivo;Políticas de responsabilidade social e ambiental.
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