Assistente De Recursos Humanos - Oeiras

Assistente De Recursos Humanos - Oeiras
Empresa:

Michael Page Portugal



Função de trabalho:

Recursos humanos

Detalhes da Vaga

Assistente de Recursos Humanos - Oeiras  (m/f)Referencia: JN -********
Adicionado em 10.09.2024
Sobre os nossos clientes
O nosso cliente é uma empresa Multinacional, no sector dos Recursos Naturais, que tem como missão a preservação do ambiente. Descriçao da oferta Apoiar nas áreas transversais de Recursos Humanos; Reportar ao Coordenador de Recursos Humanos. Principais responsabilidades Apoiar a gestão das tarefas administrativas de RH (contratos, férias, assiduidade, absentismo, medicina no trabalho, entre outros); Realizar a conferência do processamento salarial; Apoiar nos procedimentos administrativos e nas obrigações legais relacionados com admissões, cessações e mobilidade de colaboradores; Prestar esclarecimentos a colaboradores no âmbito de questões contratuais, de processamento salarial, entre outras; Apoiar as áreas de desenvolvimento de Recursos Humanos (Formação, Avaliação de Desempenho, Recrutamento). Perfil desejado Formação académica em Gestão de Recursos Humanos ou área similar; Experiência profissional na área administrativa de Gestão de Recursos Humanos (mínimo 6 meses); Conhecimentos técnicos e experiência em processamento salarial (fator eliminatório); Conhecimentos sólidos de legislação laboral; Experiência profissional em áreas de desenvolvimento, nomeadamente no recrutamento & seleção e gestão da formação (fator preferencial); Fluência em inglês falado e escrito (mínimo nível B2); Espírito de equipa e boa capacidade de relacionamento interpessoal; Capacidade de organização, polivalência e confidencialidade; Sentido de responsabilidade, autonomia e proatividade. Benefícios adicionais Excelente oportunidade de desenvolvimento profissional.
O que procuramos
Payroll/ RH/ processamento salarial/Recursos Humanos/ Recrutamento/ Formação/ Desenvolvimento
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Fonte: Grabsjobs_Co

Função de trabalho:

Requisitos

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Michael Page Portugal



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