Possui conhecimentos e experiência em loja? Essa oferta pode ser para si! O nosso cliente é uma empresa renomada na indústria do Desporto e encontra-se a recrutar Assistente de loja para part time 25 horas semanais (M/F/D) na zona de Lisboa. Funções:
Assegurar a disposição, exposição e reposição dos artigos na Loja, de acordo com a estratégia e directrizes definidas;
Assegurar a estampa de camisolas;
Processar as transações de venda, troca e devoluções;
Recepcionar a mercadoria proveniente dos armazéns e garantir a verificação necessária e a integração em sistema, bem como assegurar a organização dos produtos no armazém da Loja;
Contribuir paraum ambiente de loja comercial e organizado para o cliente, de acordo com os conceitos de visual merchandising e estratégia definidos;
Conhecer as metas de venda individuais, e de Loja, bem como todos os produtos (permanentes, sazonais ou cápsula), de modo a contribuir para os objectivos definidos de uma forma informada e garantir o aproveitamento de todas as oportunidades de venda junto do cliente. Requisitos:
Formação académica equivalente ao 12º ano;
Experiência mínima de 1 ano em lojas no setor do retalho;
Experiência e conhecimentos em atendimento personalizado em loja (obrigatório);
Perfil dinâmico e proativo, com excelente capacidade de persuasão e escuta ativa, que saiba trabalhar em equipa e fortemente orientado para os resultados;
Assiduidade e pontualidade;
Responsabilidade;
Gosto pela áreado desporto;
Disponibilidadeimediata;
Disponibilidade para part time 25 horas semanais e 5 horas diárias - Horários rotativos entre as 10h00 e as 24h00 e folgas rotativas Oferta:
Projeto temporário - sem data de fim prevista Contrato com a Gi Group;
Integração numaempresa líder de mercado. Submeta já a sua candidatura!
Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.Gigroup.Com >
Política de PrivacidadeCandidatos Parte da Gi Group Holding, a Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.Com/portugal >
Compromisso Social" GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.