Gostas da área das Vendas? Queres fazer parte de uma equipa dinâmica? Esta oferta é para ti! Estamos a recrutar Assistente de Loja Desporto com inglês intermédio/avançado (M/F) para entrada imediata para loja de clube desportivo na zona de Odivelas. Responsabilidades:
Assegurar a disposição, exposição e reposição dos artigos na Loja;
Processar as transações de venda, troca e devolução, de acordo com os protocolos definidos, garantindo o registo de todos os procedimentos, de modo a contribuir para a prestação de um serviço a cliente eficiente e de acordo com os padrões de qualidade pretendidos;
Rececionar a mercadoria proveniente dos armazéns e garantir a verificação necessária e a integração em sistema, bem como assegurar a organização dos produtos no armazém da Loja;
Contribuir paraum ambiente de loja comercial e organizado para o cliente, de acordo com os conceitos de visual merchandising e estratégia definidos, bem como assegurar o cumprimento das normas e procedimentos de limpeza e segurança de loja, de modo a garantir que os padrões de qualidade do espaço e da loja são cumpridos em todas as circunstâncias;
Conhecer as metas de venda individuais, e de Loja, bem como todos os produtos (permanentes, sazonais ou cápsula), de modo a contribuir para os objectivos definidos de uma forma informada e garantir o aproveitamento de todas as oportunidades de venda junto do cliente. Perfil:
Formação académica equivalente ao 12º ano ou superior;
Experiência sólida anterior em lojas no setor do retalho (obrigatório);
Experiênciae conhecimentos em atendimento personalizado (Valorizado);
Inglês Intermédio/Avançado (obrigatório);
Gosto pela área do desporto;
Disponibilidade imediata;
Horários rotativos entre segunda-feira e domingo com os turnos das 10h às 19h ;
12h às 21h ;
14h às 23h;
Disponibilidade para trabalhar horas extra, caso seja necessário. Condições:
Vencimento Médio Mensal atrativo;
Possibilidade de prémios conforme cumprimento de objetivos;
Contrato a termo incerto em regime de outsourcing - projeto com continuidade;
Formação inicial e contínua. Submeta já a sua candidatura!
Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.Gigroup.Com >
Política de PrivacidadeCandidatos Parte da Gi Group Holding, a Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.Com/portugal >
Compromisso Social" GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.