Gostas da área das Vendas? Queres fazer parte de uma equipa dinâmica? Esta oferta é para ti! Estamos a recrutar Operador de Loja com inglês intermédio (M/F) para reforço de Natal para loja de clube desportivo na zona de Matosinhos, com início no dia 18/11/24 até 31/12/2024. Responsabilidades:
Assegurar a disposição, exposição e reposição dos artigos na Loja;
Processar as transações de venda, troca e devolução, de acordo com os protocolos definidos;
Rececionar a mercadoria proveniente dos armazéns e garantir a verificação necessária e a integração em sistema, bem como assegurar a organização dos produtos no armazém da loja;
Contribuir paraum ambiente de loja comercial e organizado para o cliente, de acordo com os conceitos de visual merchandising e estratégia definidos;
Conhecer as metas de venda individuais, e de Loja, bem como todos os produtos (permanentes, sazonais ou cápsula);
Entre outras tarefas inerentes à função. Perfil:
Formação académica equivalente ao 12º ano ou superior;
Experiência anterior em lojas no setor do retalho (obrigatório);
Experiência e conhecimentos em atendimento personalizado (valorizado);
Inglês intermédio (obrigatório);
Gosto pela área do desporto;
Disponibilidade para trabalhar em horários e folgas rotativos, entre segunda-feira e domingo (horário do centro comercial);
Disponibilidade para trabalhar horas extra, caso seja necessário. Condições:
Vencimento Médio Mensal atrativo;
Possibilidade de prémios conforme cumprimento de objetivos;
Contrato de trabalho de 18/11 a 31/12 em regime de outsourcing;
Formação inicial e contínua. Submete já a tua candidatura! Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.Gigroup.Com >
Política de PrivacidadeCandidatos Parte da Gi Group Holding, a Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.Com/portugal >
Compromisso Social" GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.