Sobre a C&A:
Desde a sua fundação pelos irmãos Clemens e August em 1841, a C&A tem estado na vanguarda da moda. Desde a criação do pronto-a-vestir, quando a norma era a confecção por medida, passando pela popularização das mini-saias nos anos 60, a introdução do Com-bi-kini nos anos 70, o algodão orgânico no início dos anos 2000 e a primeira peça de vestuário com certificação Cradle-to-Cradle Gold em 2017, evoluímos sempre com os tempos, disponibilizando vestuário elegante e de qualidade a todos. E embora a C&A e o mundo à nossa volta tenham mudado ao longo das décadas, uma coisa não mudou: a nossa dedicação em fornecer moda sustentável e de qualidade para toda a família.
Aspiramos a que a indústria da moda do futuro seja mais inovadora e sustentável; que avance para um futuro circular e que promova um ciclo de utilização, reutilização e renascimento do vestuário.
As suas responsabilidades na C&A:
Como Responsável na nossa loja SC Leiriashopping, reportará directamente ao Gerente de Loja e, por sua vez, gerirá a equipa e terá responsabilidades. Como pessoa de apoio ao gestor, será responsável por:
Orientação para o cliente: onde assegurará a orientação/atenção correcta da equipa para o cliente.
Ajudar na obtenção dos resultados de vendas propostos, detectando e optimizando as oportunidades de vendas. Assegurar o acompanhamento e análise dos Kpis, dando feedback contínuo ao Director de Loja.
Apoio ao marketing e ao merchandising visual.
Pessoas e equipa: onde assegurará a formação, a motivação e o acompanhamento da equipa.
Assegurar as prioridades diárias definidas na sala de vendas. Conhecer o produto disponível na loja e tomar iniciativas de promoção dos produtos.
O que esperamos de si:
Ter, pelo menos, 3 anos de experiência numa posição semelhante à de assistente de direcção no sector do comércio a retalho e da moda.
Está habituado a trabalhar com um elevado volume de trabalho.
Tem uma forte orientação para o cliente e para a equipa.
É desejável ter formação superior. Especialmente em Comércio e Marketing ou Administração de Empresas.
Conhecimentos de informática: Utilizador de aplicações de escritório (Word, Excel, Access, correio electrónico, etc.).
Um nível elevado de inglês seria uma vantagem.
Está disponível para 2 meses de formação nas lojas C&A de todo o país.
Se é dinâmico, partilha os nossos valores, acredita no nosso projecto, tem uma paixão pela moda, pelo comércio e pelo cliente, aprecia o trabalho em equipa e é positivo, chegou o momento de se juntar a uma grande empresa.
O que podemos oferecer-lhe na C&A:
Na C&A somos movidos pelos nossos valores, adoramos a união, tratamo-nos uns aos outros com respeito e encorajamos toda a gente a trazer novas ideias para a mesa. Preocupamo-nos com o seu bem-estar e desenvolvimento pessoal.
Receberá:
Um salário competitivo. Possibilidade de bónus por objectivos.
Contrato permanente. 40 horas por semana.
A pessoa seleccionada receberá formação durante 2 meses nas lojas C&A. Esta formação terá lugar numa loja C&A diferente, pelo que poderá ser necessário deslocar-se a outra cidade para a formação.
Um desconto para funcionários.
Connosco, tem muitas oportunidades de crescimento. Pode querer tornar-se gestor de loja ou passar para uma posição de nível de entrada num dos nossos escritórios.
Se quiser juntar-se ao nosso TRIBU, vá ao nosso site de carreiras e registe-se na oferta através da seguinte ligação:
https://jobs.canda.com/job-invite/57553/
Somos obcecados pelo cliente. Se é o seu caso, junte-se a nós!
The future looks like you!!!
A C&A promove a igualdade de oportunidades para pessoas de todas as origens e identidades. Somos liderados por um conselho de administração equilibrado em termos de género, empenhado em construir uma organização diversificada e inclusiva onde todos podem dar o seu melhor. Não discriminamos com base na idade, deficiência, identidade de género, orientação sexual, origem étnica, raça, religião ou crença, estatuto parental ou familiar ou qualquer outra característica protegida. Aceitamos candidaturas de mulheres, homens e candidatos não binários de todas as etnias e origens socioeconómicas. As pessoas de grupos sub-representados são incentivadas a candidatar-se.
Tipo de oferta: Integral/Full-time
Benefícios:
Descontos comerciais
Seguro de vida
Horário de trabalho:
Turno de 8 horas
Turno rotativo
Remuneração suplementar:
Bónus trimestral
Pergunta(s) de seleção:
Expectativa salarial.
Experiência:
Gerência de equipa: 3 anos (Obrigatório)
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