As suas responsabilidades na C&AReportará directamente ao Gerente de Loja e, por sua vez, gerirá a equipa e terá responsabilidades.Como pessoa de apoio ao gestor, será responsável porOrientação para o cliente: onde assegurará a orientação/atenção correcta da equipa para o cliente.Ajudar na obtenção dos resultados de vendas propostos, detectando e optimizando as oportunidades de vendas. Assegurar o acompanhamento e análise dos Kpis, dando feedback contínuo ao Director de Loja.Apoio ao marketing e ao merchandising visual.Pessoas e equipa: onde assegurará a formação, a motivação e o acompanhamento da equipa.Assegurar as prioridades diárias definidas na sala de vendas. Conhecer o produto disponível na loja e tomar iniciativas de promoção dos produtos.O que esperamos de siTer, pelo menos, 3 anos de experiência numa posição semelhante à de assistente de direcção no sector do comércio a retalho e da moda.Está habituado a trabalhar com um elevado volume de trabalho.Tem uma forte orientação para o cliente e para a equipa.É desejável ter formação superior. Especialmente em Comércio e Marketing ou Administração de Empresas.Conhecimentos de informática: Utilizador de aplicações de escritório (Word, Excel, Access, correio electrónico, etc.).Um nível elevado de inglês seria uma vantagem.Está disponível para 2 meses de formação nas lojas C&A de todo o país.Se é dinâmico, partilha os nossos valores, acredita no nosso projecto, tem uma paixão pela moda, pelo comércio e pelo cliente, aprecia o trabalho em equipa e é positivo, chegou o momento de se juntar a uma grande empresa.O que podemos oferecer-lhe na C&AUm salário competitivo.Contrato permanente. 40 horas por semana.A pessoa seleccionada receberá formação durante 2 meses nas lojas C&A. Esta formação terá lugar numa loja C&A diferente, pelo que poderá ser necessário deslocar-se a outra cidade para a formação.Um desconto para funcionários.Connosco, tem muitas oportunidades de crescimento. Pode querer tornar-se gestor de loja ou passar para uma posição de nível de entrada num dos nossos escritórios.2 meses de formação nas lojas C&A.Somos obcecados pelo cliente. Se é o seu caso, junte-se a nós!The future looks like you!!!A C&A promove a igualdade de oportunidades para pessoas de todas as origens e identidades. Somos liderados por um conselho de administração equilibrado em termos de género, empenhado em construir uma organização diversificada e inclusiva onde todos podem dar o seu melhor. Não discriminamos com base na idade, deficiência, identidade de género, orientação sexual, origem étnica, raça, religião ou crença, estatuto parental ou familiar ou qualquer outra característica protegida. Aceitamos candidaturas de mulheres, homens e candidatos não binários de todas as etnias e origens socioeconómicas. As pessoas de grupos sub-representados são incentivadas a candidatar-se.C&A fosters equal opportunity for people of all backgrounds and identities. We are led by a gender-balanced board committed to build a diverse and inclusive organization where everyone can become their best self. We do not discriminate on the basis of age, disability, gender identity, sexual orientation, ethnicity, race, religion or belief, parental and family status, or any other protected characteristic. We welcome applications from women, men and non-binary candidates of all ethnicities and socio-economic backgrounds. We encourage people belonging to underrepresented groups to apply.
#J-18808-Ljbffr
