Advogado Para Advogados Direito Do Trabalho

Tipo de indústria na qual se insere o negócio: Restauração.
Tipo de caso a tratar: Fui demitido logo a após entrar de licença parental e a desculpa foi que o contrato não iria ser renovado mas acabei de ter um filho.
Descrição da situação: Recentemente entrei de férias e tive um filho no dia 17 de outubro e precisei da entrada na licença parental para assim cuidar do meu pequeno, porém recebo uma ligação pedindo para me encontrar com o meu chefe e o mesmo me alegou que o meu contrato não iria ser renovado por gastos alto e iriam ser preciso fazer um corte no pessoal mas a mesma entidade no mesmo dia estava a fazer entrevista com outras pessoas para contratar isso é permitido por lei?.
Tipo de apoio necessário: Consulta(s) de advocacia, Ida a tribunal.
Local da sessão: Pessoalmente.
Para quando quer a realização do serviço?
Sou flexível.
Horas a que prefere ser contactado/a: Indiferente, posso ser contactado/a durante todo o dia.
Mais alguma informação importante?
Não tenho outro tipo de apoio financeiro pois agora fui demitido e minha mulher está desempregada e estamos com uma criança de apenas 4 dias de vida para cuidar