Administrativo De Honorários Clínicos (M/F) - Substituição Temporária

Somos uma empresa 100% portuguesa, líder na prestação de cuidados de saúde de excelência em Portugal, que conta com 78 anos de experiência e uma rede de 30 Hospitais e Clínicas CUF distribuídas pelo país.
Baseamo-nos em valores como: o Respeito, a Dignidade, o Bem-Estar das Pessoas, a Integridade, o Desenvolvimento Humano, a Competência e a Inovação.Queremos atrair os melhores profissionais para colaborarem numa organização líder de mercado, que trabalha diariamente para atingir a excelência.
Estamos a contratar um Administrativo de Honorários Clínicos (M/F) para uma substituição temporária no Centro corporativo Porto Inova.
O que faz um Administrativo de Honorários Clínicos?Assegura os procedimentos de registo, cadastro da admissão, gestão de tempos, processamento de honorários, emissão de recibos de vencimento e/ou saída de prestadores de serviços.Assegura a manutenção dos dados dos sistemas de informação de Recursos Humanos relativamente aos prestadores de serviços;Atualiza as bases de dados internas com novas informações sobre os prestadores de serviços;Regista e processa corretamente as condições contratualizadas dos prestadores de serviço, cumprimento sempre os requisitos legais nesta matéria;Realiza atividades de apoio presencial, telefónico e via e-mail relativo a processos e procedimentos de Honorários;Articula com as diversas áreas de recursos humanos, financeira/tesouraria, comercial, cliente e operações, sempre que necessário.O que valorizamos?12º ano de escolaridade completo ou equivalente em Portugal (obrigatório);Experiência profissional mínima de 1 ano em funções similares ou outra área relevante (preferencial);Conhecimentos de processamento salarial e gestão de horários, legislação, e plataformas de RH (obrigatório); Experiência em sistemas de processamento salarial no ramo da saúde (preferencial).
O que pode esperar de nós?Contrato de trabalho com a CUF  de 40h por semana - Full-time para um projeto temporário;Formação inicial e contínua, através da CUF Academic Center;Valorização dos nossos recursos humanos através do crescimento e reconhecimento dentro da empresa (Gestão de Desempenho, Mobilidade Interna, entre outros);Entidade familiarmente responsável, reconhecendo a importância da conciliação entre a vida profissional, pessoal e familiar, com oferta de benefícios nesse sentido (apoios para nascimentos, cabaz escolar, 40h anuais para realização de voluntariado, bolsas para frequência do ensino superior, entre muitos outros).