Essa vaga expirou no Indeed. Possíveis motivos: a empresa não está aceitando inscrições, não está contratando ou está analisando inscrições.Administrativo de Front-Office de Medicina no Trabalho (M/F)CUF - Hospitais e Clínicas, LisboaA Preveris resulta da combinação da excelência e expertise da SAGIES e da AtlantiCare, empresas que contam com um legado de rigor e fiabilidade na prestação de serviços de Segurança e Saúde no Trabalho a nível nacional, sendo estas uma referência no mercado nas áreas da prevenção, saúde e bem-estar nas empresas. Os princípios fundamentais de inovação e excelência orientam o nosso dia-a-dia, alinhados com a estratégia do grupo onde nos inserimos, a CUF.Queremos contratar um profissional para assumir funções como Administrativo de Front-Office de Medicina no Trabalho (M/F) para a Clínica Preveris.Local de Trabalho: Clínica Preveris (ex. Lisboa, Laranjeiras)Missão: Garantir um atendimento a clientes de elevada qualidade. Garantir o tratamento dos processos administrativos e cumprimento de SLA's.O que faz um Administrativo de Front-Office de Medicina no Trabalho (M/F)?Realiza o processo de identificação e atualização de dados no check-in do cliente;Atualiza os registos informáticos e encaminha os clientes para a realização de atos médicos;Gere, organiza, entrega e arquiva exames de medicina no trabalho;Gere o agendamento, marcação e remarcação dos atos médicos;Esclarece as questões colocadas pelos clientes;Garante a faturação no check-out do cliente e das Entidades Financiadoras.Requisitos:12º ano de escolaridade completo ou equivalente em Portugal (obrigatório);Experiência em atendimento ao público presencial;Conhecimentos de ferramentas Microsoft Office, Chrome OS, Google Sheet e Software de sistemas de gestão em Saúde: GHLight, Careview;Domínio do Inglês (Preferencial);Disponibilidade para turnos (entre as 7h30 e as 19h de segunda a sábado).Oferecemos:Integração em empresa sólida, com boas perspetivas de desenvolvimento de carreira;Contrato de trabalho direto com a CUF;Formação inicial e contínua, através da CUF Academic Center;Valorização dos nossos recursos humanos através do crescimento e reconhecimento dentro da empresa (Gestão de Desempenho, Mobilidade Interna, entre outros);Entidade familiarmente responsável, reconhecendo a importância da conciliação entre a vida profissional, pessoal e familiar, com oferta de benefícios nesse sentido (apoios para nascimentos, cabaz escolar, 40h anuais para realização de voluntariado, bolsas para frequência do ensino superior, entre muitos outros).
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