DESCRIÇÃO DA EMPRESA
A PLACER é uma empresa de Desenvolvimento Imobiliário Integrado "Full Service", especializada em projetos "Built-to-Suit".
Integramos na nossa estrutura todas as áreas de desenvolvimento de um projeto imobiliário, desde a Prospeção, Investimento, Arquitetura, Engenharia à Construção.
A nossa carteira de clientes inclui as marcas mais reconhecidas no mercado nacional e internacional de áreas como Retalho, Serviços, Hotelaria, Saúde, Logística e Indústria, como a Tesla, Fitness Hut, Médis, Glovo, entre outros.
Estamos a criar a nova geração dos melhores e mais completos profissionais para liderar a indústria e atingir os nossos objetivos:
Ser a empresa #1 de Desenvolvimento Imobiliário e Construção;Criar um Fundo Imobiliário de Rendimento, 100% Digital;Transformação para líder da indústria de BuildTech e PropTech;PRINCIPAIS FUNÇÕES – ACQUISTIONS MANAGER O Acquisitions Manager é responsável pela negociação e concretização de operações de aquisição de ativos imobiliários de um segmento específico da PLACER (Retail, Residential ou Commercial & Equipments).
Esta função integra a equipa de Real Estate da PLACER, colaborando diretamente com uma equipa de Scouters, Investment Analysts e Investment Managers e Development Managers, sendo a sua responsabilidade:
Negociação e gestão de pipeline de múltiplas oportunidades de investimento;Definição de estratégia e gestão do processo de prospecção (Scouting);Coordenação e liderança do trabalho de um Scouter (membro de equipa júnior de prospecção);Definição da estratégia de negociação comercial e contratual;Apoio na conceção e análise de investimento dos ativos a negociar;Objetivo individual de investimento anual;Alguns dos principais desafios do Acquisitions Manager para os próximos anos incluem:
Aumentar significativamente o volume de investimento anual da PLACER;Criação de portfólios de Ativos sob Gestão para as principais classes de ativo;Atingir o valor de 500M€ de ativos sob gestão em 10 anos;Nos anos seguintes à integração na PLACER, perspetiva-se ainda a evolução para Investment Manager (Responsável por toda a equipa de investimento focada em um dos segmentos) ou Development Manager (responsável pela coordenação de todas as equipas multidisciplinares à volta de um projeto imobiliário).
EXPERIÊNCIA E ÁREAS DE FORMAÇÃO
Procuramos pessoas que possuam as seguintes características:
Experiência mínima de trabalho de 3 anos;
Formação superior em Gestão/Economia, Gestão Imobiliária, Engenharia Civil ou Arquitetura, em instituição nacional de referência;
Experiência ou contato com o setor imobiliário, análise de investimentos ou mercados financeiros;
Vontade em construir uma carreira no setor imobiliário.
PACOTE SALARIAL Vencimento Bruto Anual inicial entre 35 000€ a 51 000€;Contrato de trabalho sem termo;iPhone com tarifário ilimitado;Seguro de saúde Médis.CULTURA E OUTROS BENEFÍCIOS Cultura e ambiente de trabalho flexível em regime híbrido;Ambiente jovem, informal e altamente dinâmico;Plano de carreira bem definido com forte investimento em formação;Progressão salarial objetiva com aumentos semestrais ou anuais (~10%);Remuneração variável em função da performance e prémios anuais atrativos;Participação no Fundo de Investimento Imobiliário dos Placers.TIPO DE OFERTA Contrato de trabalho a tempo inteiro.
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