Para promover a sua nova revista, a Indieota conduz um sorteio de rifas 50/50 um pouco por toda a Lisboa Metropolitana e Margem Sul. Apoiada pela Restart Vinil (no centro comercial UBBO), estes sorteios querem positivamente influenciar a vida de jovens artistas voluntários na Indieota ao apoiar toda a arte que dela sai (desenhos, textos, música), promover justiça social (particularmente em comunidades desavantajadas) e olhando para o futuro desta. Todos os dias, as rifas 50/50 apoiam a revista Indieota a subsistir e oferecer melhor conteúdo aos seus leitores.Responsabilidades:• Vender ativamente, lidar e distribuir 100 rifas Indieota 50/50 diariamente numa zona designada ou como representante de vendas / relações públicas durante ou antes de concertos e (ou) festivais de música.• Abordar fãs, pessoas, leitores durante a venda para explicar os detalhes das nossas rifas 50/50, revista e responder a quaisquer questões que estes possam ter• Eficazmente ir de encontro com as metas de vendas estabelecidas• Reconciliar com precisão os lucros no final da venda• Representar a Indieota e a Restart Vinil de uma maneira positiva como embaixadores de marca, enquanto providenciam serviço de classe única aos nossos fãs, leitores e pessoas• Educar fãs, leitores e pessoas acerca da Indieota e do nosso projeto com a revista, bem como acerca dos Sorteios • Apoiar restantes membros da equipaRequisitos:• Diploma de secundário• Comportamento profissional, acolhedor e orientado(a) para serviço ao cliente• Abilidade para multi-task num ambiente agitado• Passadas experiências com vendas em artes/entretenimento é um sinal mais• Tem de ter transporte para área designada• Forte ética de trabalho, atitude positiva, aprende rápidoINFORMAÇÃO GERAL: Um questionário acerca do background do candidato será conduzida antes do início da posição. A Indieota é orgulhosamente uma empreendedora que dá oportunidades iguais. É política da companhia em providenciar emprego de igual para todos os candidatos e aplicantes sem importar a raça, cor, religião, sexo, origem nacional, idade, desabilidade, estatuto marital, estatuto militar, informação genética, orientação sexual, género (incluindo inconformidade de género, estatuto de individuo transgénero, identidade de género ou expressão), gravidez, parto, ou condições médicas relacionadas, orientação sexual, orientação afecional, estatuto marital, estatuto de união civil, e estatuto de parceria doméstica, idade, desabilidade física ou mental, ou lei local. A Indieota está sensível a providenciar apoio razoável a candidatos com desabilidades.Consistente com o nosso empenho em manter um workplace seguro, todas as novas contratações têm de estar totalmente vacinadas contra o COVID-19 e providenciar uma verificação de vacinação antes da data de início, a não ser que tenham recebido uma exempção debaixo da lei aplicável. "Totalmente vacinada" refere-se a pelo menos (2) semanas antes da dose final numa série de vacinação de duas doses (Pfizer or Moderna) ou pelo menos duas (2) semanas depois de uma série única de vacinação ao COVID-19 (Johnson e Johnson).De acordo com as recomendações da SNS, recomendamos a todas as novas contratações e empregados a ficarem atualizados com as suas vacinações ao COVID-19. "Atualizados" atualmente significa que uma pessoa concluiu as suas séries básicas de vacinações ao COVID-19, mais uma vacina de reforço, se elegível. Para mais informações por favor refira à página da SNS abaixoDas 9h às 15h30
