Técnico(A) De Recrutamento E Seleção

Funções: - Acompanhamento e seguimento das necessidades de recrutamento junto dos nossos Clientes em Outsourcing;
- Gestão de processos de recrutamento e seleção desde a publicação de ofertas de emprego nas diversas fontes de recrutamento, à seleção de candidatos;
- Analisar as candidaturas, proceder à respetiva triagem curricular e realização de entrevistas;
- Organização e gestão dos processos administrativos inerentes aos processos de seleção;

Perfil do candidato:
- Habilitações Académicas ao nível da Gestão de Recursos Humanos;
- Experiência anterior em Recrutamento e Seleção (obrigatório);
- Foco no cliente e orientação para os resultados;
- Polivalente com boa capacidade de organização;
- Iniciativa, dinâmica e com capacidade analítica;
- Resistência ao stress e orientação para tarefas rotineiras;
- Capacidade para trabalhar em equipa, de forma organizada e planeada, através de uma postura de rigor;
- Capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal, proatividade e dinamismo;
- Facilidade no manuseamento de sistemas/aplicações informáticas.
- Sentido de responsabilidade e assertividade;
- Disponibilidade total e imediata.

Oferecemos:
- Remuneração compatível com formação e experiência demonstrada;
- Excelente ambiente de trabalho;
- Contrato de trabalho sem termo;
- Package Salarial constituído por Vencimento Base + Subsídio de Alimentação em Cartão;
- Horário de Trabalho: 9h-18h de 2ªf a 6ªf
- Local de trabalho: Paio Pires (Seixal)