Supervisor De Gestão Administrativa-Experiência Em Telecomunicações

Somos a DIGI Portugal, uma nova Empresa de Telecomunicações no mercado português, que integra o Grupo DIGI, com mais de 30 anos de história, presente em vários países europeus (Roménia, Espanha, Itália, etc).

Procuramos talentos que queiram construir connosco uma história de sucesso em Portugal.

Nesta perspetiva de crescimento pretendemos contratar um(a) Técnico(a) de Gestão Administrativa para o Departamento Legal/ Jurídico com as seguintes funções:

Análise, tratamento e resposta a pedidos de informação recebidos de Tribunais, organismos de investigação criminal e similares.
Preparação da informação relacionada, arquivamento e gestão interna dos pedidos, a partir dos sistemas de informação da empresa e em coordenação com outros departamentos.
Interlocução com os agentes autorizados e órgãos judiciais que solicitem tais informações.
Apoio na gestão, digitalização e arquivo de documentação.
Realização de trabalho em regime de prevenção para atendimento de emergências, de acordo com a organização interna

Requisitos:

Nível mínimo de habilitações Bacharelato, formação profissional intermédia ou equivalente.
Conhecimentos e experiência em funções similares, no sector das telecomunicações.
Nível intermédio de Word e Excel.
Pessoa determinada, habituada a trabalhar em equipa e por objetivos, com grandes volumes e com controlos de qualidade.
Pessoa organizada, responsável, analítica.
Serão valorizados conhecimentos em línguas (Inglês e ou Espanhol)

Benefícios:

Salário competitivo e prémios baseados no desempenho;
Oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional;
Ambiente de trabalho colaborativo e motivador;
Benefícios adicionais, como seguro de saúde.

Caso esta função se enquadre no seu plano de carreira e queira fazer parte da história de sucesso que estamos a construir, não deixe de se candidatar. Envie por favor o seu CV, ao qual daremos resposta no prazo máximo de duas semanas caso seja o(a) candidato(a) selecionado(a).

***A Digi Portugal atua de forma ética, pelo que não discrimina com base em critérios de ascendência, idade, sexo, orientação sexual, identidade de género, estado civil, situação familiar, situação económica, instrução, origem ou condição social, património genético, capacidade de trabalho reduzida, deficiência, doença crónica, nacionalidade, origem étnica ou raça, território de origem, língua, religião, convicções políticas ou ideológicas e filiação sindical, pelo que todas as candidaturas serão tratadas de acordo com critérios objetivos de avaliação comportamental.