Gestor De Desenvolvimento De Talento - Banca

Instituição bancária de referênciaUma boa oportunidade para o seu crescimento e desenvolvimento profissional Sobre o nosso cliente O nosso cliente é uma Instituição Bancária de referência.
Descrição Participar no desenho, implementação e gestão de: Políticas de remuneração; Modelos de remuneração fixa, variável e total; Modelos de gestão de desempenho (objetivos e competências); Modelos de incentivos comerciais; Programas de benefícios; Estudos salariais de competitividade externa, equidade interna e gender pay equity; Avaliação e qualificação de funções;

Acompanhar evolução da regulamentação aplicável e assegurar que as políticas e as práticas de compensação estão compliant;

Acompanhar auditorias periódicas e assegurar articulação com áreas de controlo;

Assegurar reporte de informação a entidades internas e externas (comissões dos órgãos sociais,Reguladores, etc.);

Preparar documentação de análise e suporte para a tomada de decisão;

Acompanhar e antecipar tendências e as melhores práticas para captar talento, comprometer, motivar e manter os Colaboradores.
Perfil ideal Experiência mínima de 5 anos nas áreas de compensação e benefícios, preferencialmente em contexto de consultoria e/ou setor financeiro;

Licenciatura preferencial em Gestão, Economia, Recursos Humanos ou similar;

Utilizador avançado das ferramentas Office, nomeadamente Excel e PowerPoint;

Inglês nível médio ou avançado; Espanhol preferencial;

Elevada capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;

Elevada capacidade analítica e sentido crítico;

Espírito de iniciativa, capacidade de planeamento e de organização;

Facilidade de adaptação à mudança;

Elevado sentido de responsabilidade e capacidade de lidar com temas de carater sensível e sigiloso.
Vantagens Uma boa oportunidade para o seu crescimento e desenvolvimento profissional.

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