Introdução É por sermos diferentes que ninguém fica indiferente. Agora, chegou o momento de fazeres a diferença e te juntares ao Lidl.
Enquanto Coordenador/a de Equipa num dos nossos armazéns terás oportunidade de gerir uma área e equipa do entreposto.
Vê aqui quais seriam as tuas principais responsabilidades, qual o perfil que procuramos e quais os benefícios desta função.
As tuas responsabilidades Serás responsável pelo gestão operacional e coordenação de uma subárea do entreposto, assegurando a análise de indicadores e melhoria de processos. Deverás assegurar a gestão da tua equipa, procurando a motivação da mesma e sendo responsável pela organização e distribuição de tarefas. Estarás próximo da operação, assegurando o cumprimento de objetivos e procedimentos. Irás ainda assegurar a boa comunicação com as restantes áreas do centro logístico. O teu perfil Tens o 12.º ano, sendo valorizada uma Licenciatura. Tens pelo menos 2 anos de experiência profissional, sendo que valorizamos a experiência em ambiente de armazém ou fábrica. Assumiste anteriormente uma função de liderança e possuir experiência em gestão de equipas. Tendo em conta que os nossos entrepostos trabalham 7 dias por semana, pedimos que tenhas flexibilidade e disponibilidade horária. O ambiente de entreposto é extremamente dinâmico, pelo que é essencial partilhares desse dinamismo e possuíres uma boa capacidade de priorização de tarefas, conseguindo tomar decisões rápida e eficazmente. Deverás ter a capacidade de envolvimento e motivação dos membros da tua equipa. Os teus benefícios Fazer parte do Lidl é diferente. Porque acreditamos que as nossas pessoas são o maior motivo do nosso êxito, oferecemos um extenso pacote de compensação e benefícios onde tens acesso a:
Seguro de saúde, extensível ao agregado familiar com condições vantajosas Subsídio de refeição refeição diário de 9,60€ que equivale até mais 220€ por mês. Plano de desenvolvimento de carreira e formação desenhado à tua medida. Plano de formação inicial ajustado à tua função com passagem em loja e entreposto. Programa Mais Saúde, com atividades de promoção de saúde física e mental. Mais 3 dias de férias, caso não apresentes faltas injustificadas. Mais de 200 parcerias com entidades externas. Programa de referenciação onde recebes 250€ por cada recomendação para novos colaboradores Lidl que fiquem na empresa mais de 6 meses. O Lidl conta atualmente com mais de 310.000 colaboradores em todo o mundo. O dinamismo no trabalho do quotidiano, a força como um resultado e o respeito mútuo com colaboradores e parceiros caracterizam o trabalho da empresa em todos os países onde está presente.
No Lidl estamos comprometidos com a diversidade e inclusão no local de trabalho e por isso apostamos em oferecer oportunidades de emprego iguais para todos, assegurando o princípio da igualdade de retribuição para trabalho igual em natureza, quantidade e qualidade, sem qualquer diferenciação arbitrária (praticamos um sistema transparente de progressão salarial). Faz parte do nosso ADN. Não olhamos a raça, religião, sexo, identidade ou expressão de género, orientação sexual, origem étnica, estado civil, ou qualquer outra característica que possa ser discriminatória.
Somos mais de 310.000 pessoas: todos diferentes, mas todos unidos e comprometidos com um objetivo comum, o sucesso da empresa.
Os nossos colaboradores são o pilar do que fazemos todos os dias - e cada um é único à sua maneira. O respeito pela sua unicidade é, e continuará sempre a ser, uma das nossas prioridades, que nos apaixona e nos move.
