A Hipoges, fundada em 2008, é uma das plataformas líderes na Gestão de Ativos na Península Ibérica com mais de 48.5 mil milhões de ativos sob gestão. Com presença em Espanha, Portugal, Grécia e Itália e mais de 1.700 colaboradores por todo o mundo, a Hipoges trabalha para as principais instituições financeiras e investidores internacionais. A Hipoges presta uma vasta gama de serviços relacionados com a gestão de ativos que incluem:
Serviços de consultoria no processo de avaliação e compra de portfolios
Desenho de processos e implantação de instrumentos de gestão
Desenvolvimento de soluções de servicing para diferentes tipos de ativos
Departamento de consultoria para operações de aquisição de portfolios e realiza investimentos em parceria com os seus clientes.
Descrição
1] BREVE DESCRIÇÃO DA FUNÇÃO
A função de Controller Junior é responsável pela análise, controlo e supervisão da informação financeira da empresa, assegurando o correto reporting financeiro para a direção.
Gerir a contabilidade e garantir uma faturação mensal precisa e atempada para os clientes.
Realizar consolidação de informação financeira das várias sociedades do Grupo;
Conceber e manter relatórios financeiros para a direção da empresa.
Analisar rendimentos, comissões e despesas, garantindo o seu correto registo mensal.
Apoiar na preparação da auditoria anual.
Realizar reconciliações mensais de contas.
Auxiliar na preparação de declarações fiscais e no cumprimento de requisitos corporativos.
Analisar as variações entre a situação atual e o orçamento/previsão.
Requisitos:
Fortes capacidades analíticas e numéricas.
Facilidade em trabalhar com SAP (preferencial)
Utilizador avançado de Excel.
Boa capacidade de organização e atenção ao detalhe.
Perfil analítico e dinâmico.
Habilitações Literárias: Formação superior na área de Finanças, Contabilidade, Economia ou similar.
Experiência: 1 a 2 anos de experiência em funções similares na área de Controlo de Gestão.
Inglês: C1 (mandatório)
Espanhol será um plus.
A Hipoges é uma entidade empregadora que promove oportunidades iguais e mantém um ambiente de trabalho livre de discriminação, onde as pessoas são tratadas com dignidade e respeito. A Hipoges não discrimina candidaturas em função de raça, etnia, nacionalidade, religião, idade, género, orientação sexual, deficiências ou qualquer outra característica protegida pela aplicabilidade da legislação. Aderimos a estes princípios em todas as dimensões da empregabilidade, incluindo recrutamento, contratação, formação, compensação, promoção e benefícios.
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