Perfil Psicográfico

O perfil profissional que faz a diferença.

Informação para candidatos

Informação para empresas

Um perfil profissional completo para destacar seu currículo

É fácil, rápido e GRÁTIS!

Com o NOVO teste psicográfico D'Anchiano poderá conhecer, de forma integrada, o seu Perfil de Competências, Valores e Personalidade.

A partir dessas três áreas de avaliação conseguimos formar um sistema único e interdependente que chamamos de:

Perfil Psicográfico Profissional

Por que adicionar o Perfil Psicográfico ao seu currículo

Benefícios para candidatos

Ser-lhe-á fornecido um relatório detalhado da sua posição relativamente aos 18 indicadores avaliados em cada uma das áreas: Competências, Valores e Personalidade, incorporando assim um Perfil Psicográfico Profissional Completo ao seu currículo.

Você saberá o percentual de adequação do seu próprio Perfil Psicográfico com o exigido em cada oferta, comparando-o facilmente com o buscado pela empresa ou com o perfil padrão do mercado de trabalho.

Você obterá recomendações e ideias para preparar suas entrevistas, motivos de divergências e melhorar os aspectos mais relevantes, gerados a partir desses relatórios de comparação.

Aumente a visualização do seu currículoComplete o teste

Identifique com rapidez e precisão o candidato ideal

Defina o perfil que procura

Esta nova opção do teste psicográfico D'Anchiano torna mais fácil e precisa a identificação do candidato ideal.

Ao definir o perfil para o cargo que oferece para 3 áreas de avaliação: Competências, Valores e Personalidade, poderá obter um enquadramento mais preciso comparando-o com o Psicógrafo Profissional Perfil do candidato.

Porquê definir o Perfil Psicográfico na sua oferta

Benefícios para empresas

Você conhecerá os indicadores relevantes e não relevantes estabelecidos pelo mercado para cada uma das três áreas de avaliação: Competências, Valores e Personalidade e poderá definir seu próprio Perfil Psicográfico necessário para o posição em cada oferta que você publica.

Você acessará o Perfil Psicográfico de cada candidato e, comparando os dois perfis, o obrigatório e o indicado, você conhecerá os candidatos que melhor se encaixam no perfil que você procura. Além disso, é possível convidar quem não o tem completo, e ordenar a lista de candidatos por esse percentual de ajuste.

Você receberá recomendações e ideias para preparar as entrevistas, além de fazer perguntas sobre os aspectos mais relevantes gerados a partir desses relatórios de comparação.

Defina o perfil e obtenha o candidato que procuraPublique sua oferta